Սերունդների տեսությունը կարևոր ուղեցույց է անձնակազմի կառավարման ոլորտի մասնագետների համար, ինչպես նաև անփոխարինելի գործիք է մարքեթինգում՝ targeting-ի և նպատակային լսարանի հետ գործ ունենալիս։
Նախ հասկանանք, թե ինչպես է բնութագրվում «սերունդ» հասկացությունը։
Սերունդն այն մարդկանց խումբն է, որոնք ծնվել են որոշակի ժամանակահատվածում, և ՛ դաստիարակության, և ՛ իրադարձությունների միևնույն ազդեցությունն ու արժեքներն են կրում։ Մենք չենք նկատում այս բոլոր գործոնները, բայց դրանք են հիմնականում որոշում մեր վարքը. ինչպե՞ս ենք թիմեր կառուցում և լուծում հակամարտությունները, շփվում, զարգանում, ինչպե՞ս և ի՞նչ ենք նախընտրում, ինչպե՞ս ենք նպատակներ կառուցում, ի՞նչն է մեզ մոտիվացնում:
Continue reading “Բումերներից՝ զումերներ․ սերունդների տեսություն”
